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上丰学校教学点教育数字资源全覆盖项目培训、检查、考核工作实施方案  

2013-08-29 19:16:26|  分类: 教学研究 |  标签: |举报 |字号 订阅

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上丰学校教学点教育数字资源全覆盖项目培训、检查、考核工作实施方案

2013——2014学年度

(试行方案)

  随着上学期中心校7个教学点的数字资源全覆盖设备的安装和验收合格,为贯彻落实 安徽省电教〔2013〕33号文件《 关于进一步加强“教学点数字教育资源全覆盖”项目教学应用的通知》和歙县电教馆8月29日《歙县召开教学点数字教育资源全覆盖项目县级骨干教师培训会议》精神。特制的本方案。

 一、指导思想

 “教学点数字教育资源全覆盖”项目是国家教育信息化十年规划纲要出台以来的第一个教育信息化项目,项目成效对于今后教育信息化项目的出台和实施具有重大借鉴和参考意义。要切实提高认识,将项目作为秋季开学前的头等大事,统筹安排,确保工作取得实效。整体提高农村教学点教师现代远程教育设备及资源的应用能力,全面提高教学点教育教学质量。 

 本项目是教育部、财政部实施项目,今后有审计、评估、审查,请所有学校高度重视。领导务必高度重视,不是停留在口头上,至少体现在对项目的管理,要有项目意识,规范的、科学的、有序地、不是家庭式随意的,后续工作同样非常重要。领导重视要重在培训,突出在应用,开学前作一次检查,有问题报告,解决不了找冯管。培训要抓紧、抓实、抓好,马虎不得。要制定培训方案,可以结合县里文件补充,每个教学点责任到人包干到人,分工合理,缺少什么教什么,需要什么,教什么,因时辅导,具体结合实际解决。

 二、培训目标

 教学点数字教育资源全覆盖项目

 http://jxd.cbern.gov.cn/cms/kczyywy.jhtml

 包括语文、数学、英语、思想与生活、思想与社会、科学、音乐、体育、美术。

 安徽基础教育资源网教学点数字资源http://www.ahedu.cn/AHEDUNSPortal/zt/jxdqfg/index.shtml

 (一般可直接下载资源,如果不能下载就要注册后才能下载资源)我省已经建成小学英语三年级和音乐一年级上册的专递课堂资源,放在安徽基础教育资源网“教学点数字教育资源全覆盖”栏目,能够满足秋季开学时小学英语和音乐起始年级课程的开设。要加强教学应用培训,确保秋季开学所有教学点教师能够在《专递课堂资源使用卡片》的帮助下,利用专递课堂资源能够开设小学英语或音乐课程。中心校要结合实际,帮助教学点制订开课计划,确保今年秋季开学时每所项目教学点起始年级至少开设小学英语或音乐两门课程中的一门课程。以后,随着专递课堂资源的后续开发和在线课堂的实施,逐步开足开齐小学英语、音乐等课程。各项目教学点的开课计划应报远教办存档。

 争取9月底以前所有老师能基本使用,10月份以后进入熟练运用阶段,新年提高升华阶段。

 二、培训的组织形式

 上丰学校“教学点数字教育资源全覆盖”项目教师培训工作在中心校领导下和远教办统一组织下,由中心校、教务处、远教办、各教学点老师共同完成。

 三、培训基地和培训对象的要求

 1.培训要求及标准

 教学主要在计算机中心校多媒体教室,各教学点项目设备学校进行。努力达到9月底以前所有老师能基本使用,10月份以后进入熟练运用阶段,新年提高升华阶段。

 2.培训对象及考核要求

 要求全体参会人员,特别是项目学校的骨干教师、管理员要尽快熟悉教育资源,学会浏览,查找,下载资源,利用,会使用,学会修改。所有项目学校对教学点老师1——3年级进行培训,特别注意复式班教学应用。通过培训要求所有教学点教师能够熟练掌握计算机基本操作技能。

 四、培训的类型、方式及培训对象要求

 ①霞江小学由县级骨干培训教师郑唯诚负责培训、岩源小学和吴家坦教学点可以有县级骨干培训教师潘安华负责培训、

 蕃村小学、赵村小学、禹坑教学点、西坑教学点可以有县级骨干培训教师方宏伟、吴玲英负责培训。

 ②第一步全体教学点教师集中到中心校进行一次全体培训。时间可以定在9月初。之后有负责的教师上门到各校手把手教培训。努力培养蕃村小学、赵村小学、教学点骨干教师。然后由他们去带动自己的教学点周围的老师,吴家坦教学点、禹坑教学点、西坑教学点的老师由于年龄可以有负责的教师争取每周一次上门的机会培训。

 五、培训工作考核

 中心校将对对每位教师进行过关考核,根据9月底以前所有老师能基本使用,10月份以后进入熟练运用阶段,新年提高升华阶段的要求。中心校将在第一学期的9月底10月初对项目学校和所有教师考核一次,11月考核一次,可以在远教电教月期间考核,考核内容,包括教师的使用和档案建设,各校一定要有根据保修登记表,重要的档案,特别是自己的保养记录,县里也有要求。务必在本学期增开一门课,音乐和科学科目优先考虑(硬指标),务必建成建全档案资料,充分体现工作扎实。

 六、保障激励措施

 1、要评比,通过单独设立奖项激励机制,在远教电教月期间结合教学点数字资源全覆盖设备使用情况进行评比设奖。把他与绩效工资结合起来。

 2、对于考核不合格教师和对于档案不健全教学点的教师将根据实际考核实际在绩效工资有所体现。


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